Para equipos naturales de hasta 12-15 personas, que quieran mejorar su cohesión y confianza, aprovechar sus fortalezas y optimizar sus resultados. También, para equipos en crecimiento o atravesando cambios estratégicos o de dirección, que necesitan alinearse para mejorar su efectividad y disfrutar del camino.
¿Hay malos entendidos y dificultades para resolver desavenencias? ¿Quieres minimizarlos?
¿Se responde en equipo a los errores? ¿Quieres implantar un sistema para depurar las causas y mejorar los procedimientos?
¿Hay resistencia al cambio y planes B dentro del quipo? ¿Necesitas mostrar los beneficios del cambio?
¿Hay claridad de funciones y tareas? ¿Aún es algo difusa?
¿Está alineado el equipo con los objetivos?
Os escuchamos y hacemos un informe de las oportunidades de mejora que habéis detectado. Añadimos un diagnóstico digital para medir la salud relacional de tu equipo y marcar las prioridades de forma práctica y sencilla. Creamos un clima de trabajo dinámico pedagógico y honesto.
Consensuamos un acompañamiento personalizado para mejorar los procesos y las competencias clave de las personas del equipo. Aportamos recursos para conseguir una comunicación efectiva y conectamos al equipo con las metas establecidas. Impulsamos el desarrollo y la colaboración del equipo a través de un entorno de aprendizaje efectivo.
Evaluamos el alcance de los logros mes a mes haciendo seguimiento de las operativas, y los desarrollos activados. Te demostramos cambios progresivos y sostenibles tanto a nivel técnico como humano. ¡Os acompañamos hasta que consigáis el resultado acordado!
Diseñando un manual claro de puesto de trabajo. Estableciendo con claridad las funciones y tareas de cada miembro. Documentando el proceso para que funcione como una guía para el equipo. Incluyendo la descripción de las tareas, los cronogramas, los recursos necesarios y las dependencias entre ellas o para evitar malos entendidos.
Promoviendo la mejora continua de los procesos ya que además de mejorar nuestro día a día a nivel técnico y relacional, incrementa la satisfacción del cliente y abre la puerta a la identificación de nuevas oportunidades de innovación.
Encontrando el propósito del equipo, definiendo objetivos que refuercen la motivación y el trabajo del conjunto. Desarrollando las habilidades clave de las personas del equipo y fortaleciendo tu liderazgo para ser una guía a nivel operativo y/o de supervisión.
¿Preparad@ para dar el paso?
Escríbenos para saber más sobre la metodología, las fases y el acompañamiento personalizado que realizamos al equipo.
En eTekin queremos ponértelo lo más fácil posible, así que si crees que lo que has visto hasta ahora puede ayudar en tu crecimiento o en el de tu empresa, rellena el formulario que ves a continuación y te responderemos lo antes posible.
Llámanos, envíanos un email o rellena el siguiente formulario ¡Te responderemos lo más pronto posible!
